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Le Burn–out reconnu maladie professionnelle ?

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Le Burn–out reconnu maladie professionnelle ?

En France, une trentaine de députés tentent de faire inscrire le burn-out comme maladie professionnelle. Cela impliquerait que la responsabilité de la maladie serait imputée aux employeurs. Pour l’heure, une personne souffrant de stress au travail a droit à un congé maladie ou un temps partiel thérapeutique financés par le régime général de la Sécurité sociale, et donc par l’ensemble de la collectivité. Seules quelques dizaines de cas par an obtiennent que leur syndrome d’épuisement soit reconnu maladie professionnelle. Selon la dernière enquête de Cegos, un salarié sur quatre déclare avoir subi au cours de sa carrière un problème psychologique grave comme une dépression ou un burn-out. A suivre …